5月10日下午，沈鼓集團在主樓多功能廳召開2021年集團管理創新及提升大會，大會全面總結2020年集團管理創新及提升工作，回顧”十三五”期間管理創新及提升工作，部署2021年管理創新及提升工作立項重點，表彰在2020年度獲獎的管理創新及提升項目。集團領導、全體中層干部、職業發展等級為高級主任管理師及以上的專業管理人員參加本次會議。

集團副總經理李紹國主持??會議。

集團總經理、黨委副書記馬誠做”管理創新及提升工作報告”，報告總結了2020年管理創新及提升工作，回顧了”十三五”期間全集團在管理創新及提升工作上取得的成績，提出了2021年管理創新及提升工作立項重點。

隨后集團黨委副書記李寶純宣讀了2020年度獲獎的管理創新及提升成果，榮獲集團2020年度管理創新及提升獎項的項目共有34項，其中一等獎4項、二等獎7項、三等獎9項、優秀獎14項。

集團領導為獲得一、二、三等獎代表頒發證書。

2020年度管理創新及提升成果獲獎代表市場品牌部部長孟磊和透平公司熱處理中心主任岳猛做經驗分享。

集團黨委書記、董事長戴繼雙發表講話，指出這次大會是沈鼓集團”十四五”戰略規劃和深入貫徹2021年集團工作會議精神的重要會議。他充分肯定了推廣管理創新成果，總結傳播先進管理理念和方法，對提升集團管理水平和核心競爭力起到的重要作用。

戴繼雙指出，全集團要從”實效”、”改革”、”系統和集成”三個方面下功夫，持續推進現代化企業管理，向管理要效益，要效率。抓住機遇，銳意進取，努力走好管理創新驅動發展之路。

戴繼雙強調，創新引領發展，科技贏得未來，管理創新永遠是企業不斷發展中的永恒主題。全集團要繼續增強經營管理的思維和理念，加強企業管理，推動管理創新，為實現沈鼓集團向高質量發展做貢獻。